750 €
1 jour
Public
Manager d’équipe, Dirigeant, collaborateur RHAccessible aux personnes en situation d'handicap.
Langue : Français
Objectifs et débouchés
- Répondre aux lois de 2014 et de 2018 relatives à la formation professionnelle
- Connaître les outils et les techniques des entretiens
- Savoir mener un entretien professionnel
- Appréhender l'échange comme un vrai outil de développement du collaborateur
Programme
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Etape 1 : Les obligations envers ses salariésDéfinition et différenciation des deux types d’entretien
Cadre légal
Les avantages et les limites -
Etape 2 : Constituer et préparer l’entretienCréer une grille d’entretien et un questionnaire
Fixer les priorités et les objectifs
La posture à respecter lors de son déroulement -
Etape 3 : La gestion des informationsTraiter les demandes et les informations
Mettre en relation avec le plan de formation et la GPEC
Faire un retour adéquat aux salariés
Modalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience